Kursens innehåll

FOC500, Förändring och lärande i organisationer, 7,5 hp

Revision 5


Ämnesområdet företagsekonomi behandlar modeller och metoder för hur organisationer kan uppnå för verksamheten uppställda mål både avseende det interna arbetet och gentemot det omgivande samhället. Fördjupningskursen Förändring och lärande i organisationer, 7,5 hp syftar till att utifrån ett vetenskapligt förhållningssätt fördjupa studenters förmåga att självständigt identifiera, analysera och kritiskt granska modeller, processer och organisering med fokus på förändring, lärande och samverkan relaterat till aktuell forskning. Kursen innehåller seminarier och individuella uppgifter. Litteraturstudier med AI-inspirerade teman inom kursens ram genomförs av högst två studenter tillsammans. Studien presenteras och försvaras vid seminarier i enlighet med akademiska krav på innehåll, språk och form och inkluderar även kritisk granskning av andra studenters texter. Kurslitteratur och undervisning på engelska kan förekomma.
Kursen ges på campus och/eller är helt nätbaserad vilket innebär att streamade/filmade föreläsningar och seminarier tillhandahålls via högskolans lärplattform. För att kunna delta i kursen krävs tillgång till dator med internetuppkoppling samt webbkamera och headset. Kommunikation med lärare och studiekamrater sker främst via lärplattformen samt via nätmöten, chatt, e-post och liknande system.